3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89666人 · 响应时间 平均4分钟内
员工入职一家新单位,用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同,如果未签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付双倍工资,也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的,用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资
2022-04-20 13:19:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119863人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-04-20 13:37:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
劳动合同双倍工资诉讼时效
劳动是一件能让人开心的事情,因为自己付出了辛勤的劳动,就可以获得相应的报酬,但是劳动一定要首先学会维护好自己的合法权益,签订好相关的劳动合同,接下来和法律快车小
工资
人浏览
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签合同被辞退应得双倍工资
2009年7月10日,刘先生被市内的一家广告公司聘用,当时公司告知他有3个月的试用期,但是没有与他签订劳动合同。2009年9月15日,公司通知他,由于他在试用期
工资
人浏览
1.申请辞职不会对赔偿产生影响,工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签订劳动合同可以主张双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是可以要求支付双倍工资的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣工资是不合理的,超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资的。请问如果没有签合同,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?工厂有没有给你买社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按照最低工资标准缴纳社保是否合理,要视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求对方厂家承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赡养老人个税的分摊规则如下:一般来说,是需要依据子女的数量、赡养人的意愿以及被赡养人的意愿而定。即其每月2000元的扣除额度可以平均分摊,也可以约定分摊,或者直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退可通过书面通知等证明。根据《劳动合同法》第五十条,单位在解除劳动合同时应出具证明,并办理相关手续。若无直接证据,可要求单位提供解除证明,其中会注明解除原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:1、两者是不冲突的。2、农村失地保险与社会养老保险都是由社会保险局管理的,他们之间的区别是:农村失地保险特指被征地农业户籍人员缴纳的;社会养老保险各机
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保且要求签自愿放弃社保的条款不合法。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为职工办理社保登记。未按时足额缴纳的,社保征收机构可责令限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是工伤还是交通事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询