现在辞职要提前一个月打辞职报告。辞职到期后还要压一个月才结算工资。这样合乎劳动法吗?我该怎么处理

更新时间:2022-03-05 14:04:42人浏览
问题描述:
你好,我们工厂没有合同。现在如果你辞职,你应该提前一个月写辞职报告。辞职期满后,还要再过一个月才能付清工资。这符合劳动法吗?我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-03-05 13:43:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-03-05 13:49:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助156201人 · 响应时间 平均5分钟内
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-03-05 14:04:42
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