你好！单位变更工作量或调动岗位，我不接受新的安排，如果不干了可以得到赔偿吗？
更新时间：2022-03-02 07:04:40人浏览
问题描述：
你好如果单位改变工作量或调动职位，我不会接受新的安排。如果我辞职能得到补偿吗？
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-02 06:50:53
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-03-02 06:55:40
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