没签合同试用期3个月后被辞退,我该怎么办?

更新时间:2022-02-28 15:08:39人浏览
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我没有合同。我在试用三个月后被解雇了。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期间没签劳动合同辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资
2022-02-28 14:49:29
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
2022-02-28 14:54:04
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已帮助170238人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-28 15:08:39
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