员工被劝退公司怎么赔偿?
更新时间：2024-05-25 08:58:05人浏览
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员工被劝退公司怎么赔偿
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员工被劝退，公司应支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司违法解除，应支付双倍赔偿金。
2024-05-25 08:55:51
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员工被劝退，可要求公司支付经济补偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如双方协商达成一致，可直接要求支付补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁维权。
2024-05-25 08:56:05
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员工被劝退应获经济补偿。具体操作为：1. 根据工作年限计算补偿金额；2. 与公司协商支付方式和时间；3. 如公司拒绝支付，可准备证据提起劳动仲裁或诉讼；4. 在仲裁或诉讼过程中，依法主张自己的权益。
2024-05-25 08:58:05
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