试用期1个月被辞退,试用期是2个月,但是试用期过了没有签合同,也没有买社保,领导想辞退我,我应该怎么保护自己的权益?
更新时间:2020-11-08 21:37:43人浏览
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如果劳动者在试用期内不合格的,单位可以依法解除劳动合同,不需要赔偿,如果单位无故辞退,劳动者可以索要经济补偿金,单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁维权。
2020-11-08 21:37:43
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可以要求保护自己的合法权益。
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单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好!你需要收集证据申请劳动仲裁
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