公司不续签合同,按劳动法的赔付标准是每年一个月的工资补偿金,还是包含津贴、绩效的?

更新时间:2022-02-26 11:02:34人浏览
问题描述:
公司不续合同。根据《劳动法》的补偿标准,工资补偿为一年一个月。这里的工资是指基本工资还是包括津贴和绩效的工资?我在广西工作。我的月薪包括基本工资、岗位补贴、绩效、工龄奖励等。现在如果公司说只能根据基本工资支付薪酬,这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,合同是什么时候到期的
2022-02-26 10:39:06
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协商不成,建议申请劳动仲裁
2022-02-26 10:40:54
法律快车咨询顾问 咨询我
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-02-26 11:02:34
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