我和朋友工作了30天 但是上个月有20天还有10天是这个月得工资只发了上个月20天的 我们离职10天的工资说下个月要发给我们 是违法的吗？
更新时间：2022-01-27 14:18:10人浏览
问题描述：
我和朋友工作了30天 但是上个月有20天还有10天是这个月得工资只发了上个月20天的 我们离职10天的工资说下个月要发给我们 是违法的吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
春节7天假期有工资吗
我国法律规定加班都需要支付加班费，并且根据平时加班、周年加班或是节假日加班时间的不同，加班费也有所不同。春节7天假期是否有工资？对于加班费的计算问题，我们应该注
假期待遇
人浏览
您好，应当按照实际工作实际计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今年只剩15天 带薪休假了吗
眼见着就到年底了，《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日颁布并实施也即将满两年。在法律的保护下，人们都带薪休假了吗？昨天，记者从相关部门了解到，至少有一半的
工时休假
人浏览
小时工工资结算不得超过15天
小时工工资结算不得超过15天在非全日制用工的情况下，劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天。非全日制用工有个工作时数的规定，就是俗称的“小时工”。《劳动合同
工资福利
人浏览
每个月20号发工资那就相当于压了20天工资。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一共欠你多少工资呢DX
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.一个工资发放周期他必须发放，比如说你们一个月发一次的，那是必须一个月内给你发。2.如果么有签订劳动合同的话是可以要求双倍工资的赔偿3如果不支付的话可以申请劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
20天。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，加班费根据加班情况有不同标准。一般来说，处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动者应根据实际情况选择合适方式，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：协议服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议约定的服务期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请事业保险。根据法律，符合条件的失业人员可以领取失业保险金。若长时间未找到合适工作，建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这种情况，你首先需要明确学校对于实习协议的具体要求，了解学校为何只认可自联协议而不认可医院的三方协议。这可能与学校的实习管理规定或协议格式有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，药厂在得知您乙肝情况后不应直接辞退您。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因病不能工作，单位不能以此为由直接辞退，若辞退需支付经济补偿。如果药厂以隐瞒病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向当地劳动监察投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
