原单位不给解约函，故意推延怎么办。
更新时间：2022-01-25 21:05:38人浏览
问题描述：
如果原单位不出具终止函并故意推迟，该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
目前与另一方解约时，解约函范本是什么样的？
在生活中，我们多多少少会遇到一些不想继续履行合同约定，而需要选择解约的情形，在解约时，解约函的书写也是非常关键的。因此，想必大家都想了解关于目前与另一方解约时，
劳动仲裁文书
人浏览
您好，可以去劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒绝调出档案怎么办？
根据《企业职工档案管理工作规定》（劳力字[1992]33号）第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转
档案管理
人浏览
单位不为劳动者转移档案怎么办？
实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等，给劳动者带来不少损害。对于单位
劳动合同知识
人浏览
不清楚你遇到了什么情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权选择向劳动人事争议仲裁委提起仲裁，要求解约。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担违约责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司不给解约，可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么行为属于侵犯个人隐私权
个人隐私权是指公民享有的私人生活安宁与私人信息不被他人非法知悉、搜集、利用和公开的一项人格权。本文将详细解析侵犯个人隐私权行为有哪些，同时提醒大家注意保护自己的
隐私权
人浏览
提前通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房子被保全的不可以进行买卖交易。被保全的房子属于司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的房产，应在申请人主动解除保全或保全到期后进行买
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子抚养费提高的条件有哪些方面
孩子抚养费提高的条件一般包括经济生活水平的提高、子女因上学、患病需要增加等。子女抚养费的支付方式一般包括定期支付或者一次性给付，抚养费一般支付到子女到十八周岁为
抚养费纠纷
人浏览
询问医疗部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不以盈利为目的算侵犯肖像权吗
本文将为你解答关于侵犯肖像权的问题，包括不以盈利为目的使用他人肖像是否构成侵权以及相关法律条款的解读。通过本文，你将了解肖像权的法律保护以及法院审理案件的法律依
肖像权
人浏览
房屋被司法强拆的诉讼时效期是六个月。房屋被司法强拆的诉讼时效期自当事人知道或者应当知道作出行政行为之日或权益被侵害之日起算，超过二十年的人民法院不予受理。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车撞人轻微伤一般怎样赔偿的
电动车撞人轻微伤一般赔偿医疗费、误工费、护理费等相关费用。交通事故赔偿责任一般是根据当事人的行为对事故发生所起的作用以及过错程度判定的，当事人负全部责任的，一般
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
培训机构不退学费属霸王条款。消费者可以首先与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以以培训机构侵权为由向法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后无力支付未成年人抚养费应该如何处理
离婚后无力支付未成年人抚养费的，当事人可以以财物折抵抚养费，或者去法院请求降低抚养费标准。子女抚养费的支付方式一般包括定期支付或者一次性给付，抚养费一般支付到子
抚养费纠纷
人浏览
需要了解具体情况才能解决问题呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
那这种情况的话可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张管辖权异议申请
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你知道是什么原因被冻结的吗?需要去到客户航进行解冻K
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
