单位不给解约函怎么办
更新时间:2021-08-12 15:43:51人浏览
问题描述:
单位不给解约函怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193710人 · 响应时间 平均4分钟内
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。签订三方协议后,想找新的公司需要解约涵。解约函还可以是签约方免除毁约所应负的责任。公司不会追究学校的责任。建议使用新的三方解约函,这样可以使你被新公司录入的效率更高
2021-08-09 22:39:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖合同解除函怎么写
一般来说当事人一旦订立了房屋买卖合同就不能够在解除合同了,双方都必须依照合同履行彼此的权利义务,当然也有可以解除合同的情形。那么房屋买卖合同解除函怎么写大家了解
房地产法
人浏览
解约函可以传真吗解约函需要原件吗?
当我们的债务偿还完之后,我们一般都会跟对方签订一个解约函来证明我方的债务已经偿还完毕,当然这个解约函是需要传真的来保证其效力。下面就让法律快车小编为大家带来的解
合同法律
人浏览
律师函是由律师事务所的执业律师发出的,律师函通常使用律师事务所的信函,上面有律师事务所地址。律师函不具有法律效力,可根据案件具体情况确定下一步措施,如果债权债务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当按照同工同酬的原则支付你们的工资。2、单位扣留你们的毕业证、学位证更无法律依据,构成侵权。3、是否签订劳动合同根据双方的自愿,不懂法签订合同并不影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看三方协议上有无约定违约责任。一般情况下单位是不会要求毕业生承担违约责任的。毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,用人单位与其签订一份正式的劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和学校说。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以先与公司协商补缴社保。如协商无果,可向劳动监察部门投诉,并提供相关证据。如公司仍不补缴,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请假,但需合规操作。具体步骤:1.提前了解用人单位或监管部门的请假流程和规定;2.准备相关证明材料,如结婚证等;3.提交请假申请,并明确请假时间和原因;4.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!咨询公积金管理部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拨打当地的114询问
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询