用人单位不愿意开解约函怎么办
更新时间:2016-06-10 14:27:10人浏览
问题描述:
我是今年的应届毕业生,之前签了一家单位,后来找了更好的工作,可是之前的那家单位不愿意给我出具解约函,可是我的三方协议上勾了档案接收的那一项的,如果在毕业之前拿不到之前那家单位的解约函,那么学校会将我的档案跟报到证都寄往之前的那家单位,我就不能到新的单位去报道上班了,怎么办呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解约函可以传真吗解约函需要原件吗?
当我们的债务偿还完之后,我们一般都会跟对方签订一个解约函来证明我方的债务已经偿还完毕,当然这个解约函是需要传真的来保证其效力。下面就让法律快车小编为大家带来的解
合同法律
人浏览
原单位不出具解除劳动合同证明怎么办
在日常生活中,从单位里面辞职或是被单位辞退的时候,不少劳动者都会要求单位给自己开具相关的解除劳动合同的证明,让自己能够办理劳动关系转移等等其他的事情,但单位不给
解除劳动合同
人浏览
提前通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒绝出具离职证明,劳动者怎么办
劳动者与用人单位解除劳动关系,劳动者办理离职手续时候,用人单位拒绝出具离职证明,那么劳动者应该怎么办?劳动者可以向劳动部门投诉。还有劳动者可以投诉的事项有哪些?
争议新知
人浏览
您好,看三方协议上有无约定违约责任。一般情况下单位是不会要求毕业生承担违约责任的。毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,用人单位与其签订一份正式的劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般就业协议都是毕业生自己找好单位后,签订就业协议,是为了证明高校毕业生就业率的,如果单位不配合,可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工,它还存在另一方主体——劳务派遣公司。什么是劳务派遣劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和学校说。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、提前一月申请辞职即可,
2、做好相关的交接工作
3、如果需要帮助,可以与我取得联系,我可以替你维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有权自己去做伤残鉴定。只需带上相关的病历资料和其它所需材料,前往当地的劳动能力鉴定委员会进行申请即可。请注意,根据《工伤保险条例》的规定,及时进行伤残鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要根据工作性质来判断。根据相关规定,国家实行八小时工作制度,即劳动者每天工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;超过退休年龄仍然在用人单位就业的,与用人单位之间为劳务关系,发生“工伤”事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以作为医保视同缴费年限。医保缴费以实际缴纳时间为准,未缴纳医保费则无法享受医保待遇。如出现医疗费用无法报销,需及时咨询。分析:根据中国的社会保险法规,医保缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你这边被拿走了多少工资呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!半月板损失是否有做手术?工伤认定申请提交了没?
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询