19年薪水到现在没发，实行公出每日任务时，花费由自己垫款，最终由企业费用报销，费用报销早已交上去了，缺也迟迟不发，这一有好的方法嘛
更新时间：2021-04-20 08:13:09人浏览
问题描述：
19年薪水到现在没发，实行公出每日任务时，花费由自己垫款，最终由企业费用报销，费用报销早已交上去了，缺也迟迟不发，这一有好的方法嘛
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助109881人 · 响应时间 平均3分钟内
根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条、 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2021-04-20 08:07:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70784人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2021-04-20 08:13:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
介入治疗费用报销吗,报销比例是多少
介入治疗费用是否可以报销，这是需要看介入治疗费是否在医保报销的范围内，如果在范围里的，那就是可以进行医保报销的，不然就是不行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看
医疗保险知识
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者年满16周岁，劳动者工作四天半，劳动者依法和用人单位解除劳动关系的，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动关系双方依法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有医保卡，医药费报销成了难题
生病住院后才发现没有医保卡，医药费报销成了难题。7日，九江的王先生向本报反映，他退休5年，直到现在因报销医药费，回南昌的原单位江西水运港务有限责任公司，才知道他
医疗保险
人浏览
武汉医保新政实施顺利，新的报销比例已可刷卡即时结算。
11月1日起，武汉全面提高城镇医保待遇水平（本报10月20日报道）。记者昨探访发现，医保新政实施顺利，系统主体升级完成，新的报销比例已可刷卡即时结算。居民医保门
医疗保险
人浏览
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税的计税依据是纳税人取得的应纳税所得额。应纳税所得额为个人取得的各项收人减去税法规定的扣除项目或扣除金额后的余额。（一）收入的形式个人取得的应纳税所得，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你申请工伤认定了吗，如果有需要帮助，可以与我们联系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉到法院解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
得先看一下那个单子！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般可以教育局投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
户籍所在地的公共就业服务机构。大学生补贴是针对于家庭困难和毕业当年未就业的普通高校应届毕业生的一种补贴形式。符合条件的大学毕业生，可只有身份证的一些有效证明，前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，单位在工伤期间不能随意解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同具有约束力，双方应履行约定义务。若单位违规解除，需支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否可领医疗补助金需视具体情况而定。根据法律，离职后仍有权申请相关补助金，但需符合规定条件。若公司拒绝支付或存在争议，建议及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
