请问，劳动合同是三年签订的，包括六个月的试用期。现在试用期过了，公司要我实习六个月。他们是对的吗？
更新时间：2020-10-09 11:24:26人浏览
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《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020-10-09 11:06:02
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劳动合同三年试用期是最长不能超过六个月，而不是必须六个月，具体以你们之间的合同约定为准
2020-10-09 11:09:40
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已帮助196436人 · 响应时间 平均5分钟内
你好。根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定：“【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”，所以签订三年劳动合同，试用期为六个月是合法的。
2020-10-09 11:24:26
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