工厂搬迁的员工补偿问题

更新时间:2016-04-11 06:23:31人浏览
问题描述:
我父亲所在工厂将要搬迁到其他区,离家太远,我父亲不肯前去。他已经在该厂工作了10年了,没有签任何劳动合同,但是有社保、工资收入等其他证明。请问我父亲能不能要求补偿金。自己提了辞职是不是就没有补偿金了?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
本市搬迁,一般难以认为是导致劳动合同不能履行;没有签任何劳动合同,已过双倍工资仲裁时效,双方视同存在无固定期限合同;这两个理由难以在自行辞职后要求获得经济补偿金 。
2015-01-07 22:00:52
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
本市搬迁,一般难以认为是导致劳动合同不能履行;没有签任何劳动合同,已过双倍工资仲裁时效,双方视同存在无固定期限合同;这两个理由难以在自行辞职后要求获得经济补偿金 。。
2015-01-19 21:20:49
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
本市搬迁单位不解除合同的一般没补偿。
2015-01-07 17:32:25
邢伟华律师
服务地区-上海上海
一般难以认为是导致劳动合同不能履行
2016-04-11 06:23:31
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
本市搬迁单位不解除合同的一般没补偿。。。。。。。。。。。。。。。。
2015-01-08 16:58:29
梁国栋律师
服务地区-上海上海
自己提出辞职,没有补偿。
2015-01-08 16:55:59
施宏麟律师
服务地区-上海上海
可以
2015-01-07 22:04:22
韦云律师
服务地区-上海上海
本市搬迁,一般难以认为是导致劳动合同不能履行;没有签任何劳动合同,已过双倍工资仲裁时效,双方视同存在无固定期限合同;这两个理由难以在自行辞职后要求获得经济补偿金。
2015-01-07 17:38:48
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