员工要求解除无固定期限合同,单位有权不放吗?

更新时间:2010-07-06 00:34:21人浏览
问题描述:
调动通知已送达,和原单位无纠纷,但单位考虑人员流失,拒不办理手续,怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄险峰律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁解决。
2010-07-06 00:34:21
赵文娟律师
服务地区-天津天津
你好 单位无权不办理相关手续,你可以向劳动监察大队进行投诉后者进行劳动仲裁
2010-07-05 14:48:38
李建成律师
服务地区-北京北京
可以到劳动稽查大队投诉。
2010-07-05 13:00:50
刘涛律师
服务地区-山东济南
无权,只要你提前30天通知单位即可。单位不放,可以申请劳动仲裁。
2010-07-05 09:22:23
刘湘妃律师
服务地区-广东中山
你提前一个月通知单位就可以解除
2010-07-05 08:50:58
刘文涛律师
服务地区-天津天津
前提是你得提前三十天通知单位你要走,现在你就可以书面通知单位办手续,如果还拒不办理你可以申请劳动仲裁,要求办理。
2010-07-05 08:18:08
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