寒假大学生代理跟劳务派遣签合同有法律效应吗

更新时间：2014-12-17 19:39:56人浏览

问题描述：

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张尽安律师

服务地区-河南郑州

你好，如果自愿签订并且未违反法律强制性规定，协议有效。

2014-12-17 19:20:53

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梁静飞律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115

你好，有效的。如果有纠纷可以起诉到法院。

2014-12-17 16:03:32

请问你看下这份协议，如果都签了字，有法律效应吗?

追问 2014-12-17 16:25:25

咨询我

刘青芳律师

盟

服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340

你好，如果内容合法是有效的。

2014-12-17 16:24:56

请你看下，这份协议如果双方都签了字，有法律效应吗？招工代理协议甲方：上海厚锦劳务派遣有限公司　　乙方：_______________ 为组织好2015年寒假工招聘工作，就乙方代理甲方招工一事，经过双方友好协商，本着优势互补，互惠互利的原则，特制定此协议：一、甲方委托乙方在_______________ 院校开展寒假工招聘工作。　　二、甲方权利和义务　　（1）甲方为乙方出具代理招工授权书。　　（2）甲方为乙方提供相关数量的招工简章，报名表等资料。　　（3）甲方向乙方提供有关招工工作的最新信息，动态。　　（4）甲方负责招工工作方面厂方相关事宜，如接待员工。　　（5）甲方按规定向乙方兑付招工代理劳务费。（6）甲方如果不能安排乙方所招学生顺利入厂工作，由甲方统一组织乙方所招学生返回。（7）甲方保证学生工资如期如实发放。三、乙方权利和义务（1）乙方向甲方提供身份证等真实证件复印件，详细招工地址及联系方法。（2）乙方务必以相当的力度开展招工，宣传及报名咨询工作，指导学生填写报名表并及时将其连同报名资料上缴甲方，因工作态度不认真造成的损失由乙方承担后果。（3）乙方不得向学生收取报名费，不得欺诈，蒙骗学生，否则乙方将为此承担一切后果。（4）乙方所招学生的男女比例1：1（个别情况另行处理），并按规定时间组织完毕。（5）乙方有责任配合甲方安排驻厂老师，积极配合甲方工作，搞好学生服务工作。（6）乙方所组织学生到企业（上海璨宇）后应服从甲方安排，如擅离或不服从甲方安排所造成的损失有乙方负责协调。四、非常规事件处理办法（1）乙方所招员工若与其它招工途径或招工代理重复，冲突，甲方将本着公平，公正的原则按组织者带领员工报名、填写资料的时间先后顺序判定报名有效性。（2）若发现乙方有把报名员工报往甲方负责范围以外厂方或同此类厂方互串的行为，甲方有权取消乙方代理资格，协议作废，并扣除之前所送学生所有劳务费用。五、招工劳务费标准及结算方式 1、劳务费支付标准:30人以下，提成为元/人；30人以上全部提成元/人； 2、结算方式：学生返校后，甲方一次性结清，前期乙方可以与甲方协商预知一部分费用。六、本协议一式两份，双方各持一份。自签字之日起生效，未尽事宜双方本着互让互惠的原则协商解决。本协议一切事项之最终解释权归甲方所有。甲甲方（签字）：_____________________ 乙方（签字）：_ 　　电话： ________年______月______日　 _________年______月______日

追问 2014-12-17 16:29:01