工伤赔偿诉讼需要准备什么材料?
更新时间:2014-12-11 16:47:06人浏览
问题描述:
亲戚在工地工作一周,不慎摔伤,昏迷不醒一个多月,用人单位支付治疗费用20多万,但近期不断拖延,各种理由不付医疗费用。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。
第五、如果员工有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第七、如果涉及工伤问题,先由单位申请,单位30日不申请,本人以及家属可以在一年内申请。还有请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。
第八、最终无法认定上工伤的话,可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿。至于构成几级伤残,需要在出院后三个月左右申请做伤残鉴定,以鉴定结果为准。
第九、就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可委托律师,向人民法院起诉。
2014-12-11 16:47:06
服务地区-北京北京
您好,您可以主张工伤待遇~
1,病情稳定后先去做工伤鉴定,确定伤残等级。
2,根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3,协商不成委托律师走诉讼程序。
4,详细情况可以致电详询解决方案。
2014-12-11 15:08:15
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
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您好,涉及到学校的事情可以向教委咨询。
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