劳动者被用人单位上诉法院，该怎么回应？
更新时间：2014-12-13 20:06:31人浏览
问题描述：
劳动仲裁用人单位向法院上诉劳动者该怎么办？仲裁判劳动者胜诉，但是单位不服向法院上诉，劳动者该怎么回应？需要准备什么？胜诉几率有多大？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：药店不让刷医保卡投诉电话可以是“区号+12345”，也可以拨打当地的人社部门电话进行咨询投诉等。需要注意的是，一般定点的零售药店才可以刷医保卡（社保卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖欠工资怎么办1、老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律规定了月工资经济补偿是补偿前12个月的月平均工资。所以你可以通过前十二个月工资算出补偿金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司搬迁员工不去，单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，有明确的被告，有诉讼请求，自己是利益关联者，符合诉讼法规定。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据描述，可以找我咨询
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
