我单位一员工开不出病假证明,但是也不上班

更新时间:2014-12-09 18:19:54人浏览
问题描述:
我单位一员工总说自己身体不适,但是去医院看病,也无法开出休假证明,就不上班了,现在单位想跟其解除劳动关系,员工要履行和同期的双倍补偿,请问有根据吗,我们能在那里找到相关负率依据?谢谢
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王锐律师
服务地区-北京北京
您好,如果劳动者违反了用人单位的规章制度,单位可以单方解除劳动合同,不需支付经济补偿金。
2014-12-09 15:41:26
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2014-12-09 15:32:28
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
按照合同规定处理。...
2014-12-09 16:34:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司可通知员工上班,通知之后,仍然不到的,可解除劳动关系。
2014-12-09 18:19:54
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以协商,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
2014-12-09 15:44:17
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,需要按照合同约定处理
2014-12-09 15:01:10
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,违反单位规章制度的可以解除
2014-12-09 14:58:48
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2014-12-09 14:55:34
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,按照合同规定处理。
2014-12-09 14:55:21
李莹律师
服务地区-北京北京
依据公司制度处理,合法解除合同不须支付双倍补偿,有其他疑问可以来电咨询
2014-12-09 14:54:04
彭宇明律师
服务地区-北京北京
如有需要可以委托律师代理。
2014-12-09 14:53:42
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