合同到期公司不给续签

更新时间:2010-06-26 18:33:02人浏览
问题描述:
1如果劳动合同到期了公司不给续签,按劳动法的第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这一条是否成立? 2如果我向公司递交被迫离职书面报告,是否是按公司方解除合同? 3我2008年4月2日进厂,2008年11月22号才签合同,(合同在我手上,工作证上有我的入职时间) 以上,望给予解答,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
劳动相关法规条款多,索赔项目也很多,如果要维权,建议当面咨询律师,看看可能有哪些项目。预期权益多大、风险有多大。全面研究,综合分析。
2010-06-26 11:53:13
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
相当于终止劳动合同,单位按一年一个月进行经济补偿
2010-06-26 18:33:02
张高爽律师
服务地区-广东深圳
公司不续签可以要求公司补偿
2010-06-26 12:43:52
刘天军律师
服务地区-广东深圳
1.成立。 2.按照主动离职处理,是没有经济补偿金的。
2010-06-26 10:39:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
1、劳动合同法规定合同到期后用人单位如果不高于或等于以前劳动合同约定的条件续签,应当给予经济补偿, 2、被迫离职并不必然等于公司方解除合同。 3、你可要求2008年5月3日至11月21日这段时间内未签劳动合同的双倍工资差额。
2010-06-26 09:47:43
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