现工作调动不同意，辞职有补偿吗？
更新时间：2010-06-18 18:04:43人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
调动工作岗位属于变更劳动合同，需要双方协商一致。如果强行变更，逼你离职，应按解除劳动合同对待，应当支付经济补偿金。支付你12个月工资，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。
2010-06-18 14:46:56
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