中途离职的工资计算,离职工资的计算
更新时间：2008-10-20 22:30:28人浏览
问题描述：
您好!我朋友目前在一家酒店上班,由于寻求到更好的发展,所以向酒店人事部提出离职,决定一周后就不来上班.人事部告知她走可以,差多少天到一个月就以3倍扣回,或这个月就没有工资.我想咨询一下,正式员工离职后多少天可以离开酒店,不足这个时间工资怎样计算,还可不可以拿工资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
一般情况下，员工辞职应该提前30日通知公司．没有按照该规定办理的，应承担单位因此而遭受的损失．另外，单位提出的处理方式违法．
2008-10-20 16:13:36
服务地区-重庆重庆
公司的说法有道理。企业都有旷一扣二的说法，是很多企业都在执行的旷工惩罚制度。你辞职得提前一个月通知啊，否则公司当然可以把你当旷工处理，扣你三倍的工资。如果你因此而提前离开公司，造成损失的还要赔偿。
2008-10-20 17:18:42
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