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员工离职后办理社保转移手续：1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障
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个人办理离职手续的注意事项
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公
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您好，办理离职手续时必须结算清工资。
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应当
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法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金
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针对您被口头通知辞退的情况，您可以通过以下途径维权：首先，由于未签订劳动合同，公司应支付您二倍工资。其次，未交社保违反了劳动法规定，您可以要求公司补缴。最后，被
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法律分析：买保险通常是在保证家庭生活处于一定质量的前提下才会被考虑的需求，有投保的经济能力，一旦查出来，可能会取消低保资格，低保待遇是针对家庭成员中有重病、重残
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工伤九级离职2年多，一般无法再主张赔偿。根据《工伤保险条例》规定，九级伤残可享受一次性伤残补助金等待遇，但离职后需在一年内申请劳动仲裁主张赔偿，现已超过时效。未
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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看具体情况才能判断
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你好，不合理，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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急辞被扣百分之三十工资的情况，需要具体分析。根据《劳动合同法》和相关规定，扣工资的标准并非固定为百分之三十。首先，扣除工资的前提是劳动者给用人单位造成了经济损失
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你好，可以的，单位倒闭按工龄支付经济补偿金。
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