请问有关解除劳动合同的问题

更新时间:2010-06-12 20:30:03人浏览
问题描述:
我在08年7月进入**煤电公司**煤矿工作,之后由于种种原因想辞职,在09年8月向矿上口头提出辞职的,让做好工作交接,之后矿山就给我安排了个副手,原本说是只要能接手我就可以走了,按正常是三个月后,但9月中旬他就可以独自完成工作了。我在9月16日提交的辞职报告,17日下午离开。离开之前,工作都交接好了。现在10年6月回来办离职手续,可是矿上是按照旷工处理的,且在说明上是用劳动合同法第39条笼统说明的。我现在总觉得我应该还算是辞职。不知道改怎么办,且我这样想是不是对的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李同红律师
服务地区-北京北京
要看具体原因
2010-06-12 20:30:03
徐振律师
服务地区-重庆重庆
这个要看具体原因
2010-06-12 13:52:20
李振宏律师
服务地区-黑龙江佳木斯
应当算作劳动者解除劳动关系。不能按旷工处理。如果协商不成,提起劳动仲裁。
2010-06-12 13:19:51
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