1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除、终止和续订
(一)劳动合同的解除1.劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据《劳动法》第26、27条的规定解除劳动合同:(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳
解除劳动合同
人浏览
劳动合同的续订、终止与解除
(一)劳动合同的续订1.劳动合同期满,当事人一方提出,经与对方协商一致,可以续订劳动合同。续订劳动合同的,用人单位应当于劳动合同期满前与劳动者办理有关手续。续订
解除劳动合同
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位不续签 要给劳动者补偿吗
劳动合同到期后,如果单位不续签,要给劳动者补偿吗?以前,劳动合同到期后,如果单位不续签,不用向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法实施后,如果合同到期,单位就应提出
经济补偿金
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么沟通就要看你自己的沟通技巧了,朋友
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果在原有条件下你不同意续订合同,是没有补偿的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄一年支付一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:办理社保卡所需资料相对简单,如果你是已年满16周岁,持个人身份证证明到指定网点进行申请办理即可;如果是未年满16周岁的,可以由监护人代办,就需要准备监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
CT医保通常可以报销。具体报销比例和范围需根据医保政策确定。若涉及大额医疗费用或特殊疾病,建议及时咨询医保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签合同有法律效力吗1、符合以下条件有效:(1)当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力;(2)合同当事人的意思表示真实;(3)合同不违反法律或者社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能得到经济补偿,需补缴社保。根据《劳动合同法》第四十七条,公司解散且未缴纳社保,应按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,并补缴社保。如不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果中介承诺报销费用但在你干满一个月后未履行,首先你可以尝试与中介沟通解决。如果沟通无果,你可以向中介所在地的工商局或房管部门投诉,工商局会在7个工作日内协调并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对直播公司突然辞退的情况,您首先需要保持冷静,然后仔细了解被辞退的具体原因。如果您认为公司的辞退行为是违法的,比如没有提前通知或未支付相应的经济补偿,您可以搜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需按工伤认定程序进行申请,准备相关材料。依据《工伤保险条例》,九级伤残享有一次性伤残补助金,若需升级认定,应重新申请工伤认定,提交新的诊断证明等材料,由社保行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询