劳动者终止劳动合同,如果用人单位不同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。

更新时间:2009-12-14 20:58:26人浏览
问题描述:
比如,小李与08年3月进入某公司到09年3月,合同到期;公司又与之签订合同到2012年3月,如果合同到期,公司不再与之续签合同,公司该如何支付其赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
工龄一年支付一个月全薪工资作补偿。但,职工可按已签过二次合同为由,要求签无固定期限的劳动合同。
2009-12-14 14:58:03
甘雨忱律师 咨询我
服务地区-吉林辽源·电话-139-0437-4722
按工龄一年支付一个月的工资。
2009-12-14 09:36:26
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
应支付经济补偿金,也可以要求签订无固定期限合同。
2009-12-14 20:58:26
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