劳动者终止劳动合同,如果用人单位不同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
更新时间:2009-12-14 20:58:26人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
工龄一年支付一个月全薪工资作补偿。但,职工可按已签过二次合同为由,要求签无固定期限的劳动合同。
2009-12-14 14:58:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满后终止,用人单位还要支付经济补偿吗
劳动合同期满后终止,用人单位还要支付经济补偿吗?不支付。因为根据《劳动法》第23条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。劳动
经济补偿金
人浏览
1、你的劳动合同到期之后,公司应该与你续签劳动合同,否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。2、老板降低你的工资是违法的,你可以要求老板补足差额工资。3、建议你尽快申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿
正文:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项
经济补偿金
人浏览
根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定,劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿金。《劳动合同法》支付经济补偿金的条件宽泛了,增加了单位不依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:1)劳务派遣单位;2)接受派遣单位,即用工单位;3)被派遣员工。《劳动合同法》第58
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权收取押金,你在此期间的工资可以照样拿,如果协商不好建议向劳动监察大队投诉或提起仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,用人单位需要按年限支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按工龄一年支付一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国,如果你在出租车上捡到手机并且没有归还,那么这种行为可能会被视为违法行为。根据中国的法律规定,拾得遗失物后应当返还给失主,或者交给公安机关。如果你捡到手机
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可撤销合同,但需依法操作。先与对方协商,表达撤销意愿,并提供超标证据。如协商不成,可向法院或仲裁机构申请撤销合同,注意保留相关证据,如合同、超标证明等。撤销后需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,可以通过诉讼的方式维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您提到的这种情况,听起来像是租车服务中的一个常见问题。如果您在租车时遇到了类似的问题,您可以采取以下步骤来解决:
检查合同条款:首先,您需要仔细阅读您签订的租
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况,我给你打电话沟通一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下,只要有车辆营运证,即证明该车辆是营运性质,对方有权主张该车辆停运期间的损失。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询