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看具体合同约定。
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咨询劳动局
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咨询劳动局。
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不包括。
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你好：去社保部门询问即可
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协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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没有劳动合同的员工，可以申请劳动仲裁，但其申请仲裁的事项必须属于下列事项：因确认劳动关系发生的争议；或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。《中华人民共和国劳
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可以直接离职，但建议提前通知用人单位。未签订劳动合同，已存在劳务关系，离职需提前通知，否则可能因造成损失而承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定
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根据你的描述是不合法的
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