4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1)未按照劳动合同的约定或者国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同，在实践中，有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务，那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办？
辞退
人浏览
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只上一天班公司解约，可向公司索要经济补偿金吗
家住大井村的孟先生前不久应聘到一家通讯器材公司，才刚刚上班一天，公司就提出要与孟先生解约。孟先生认为，自己没有违反公司任何规定，且与自己解约也是公司由于内部经营
劳动合同知识
人浏览
及时申请工伤认定，然后申请仲裁索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应该按实结算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等
依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出现租赁合同纠纷，需视具体情况处理，例如：到期不还汽车，属于合同违约，租车的人要承担相应的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：买车全款没签合同没提车能退。买车全款，虽然没有签书面合同，因为已经支付全款，属于口头合同，而且已经履行，是不可以退款的。因为口头合同也是合法有效的，一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大，发生合同纠纷，当事人可以协商处理，协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自己违约了吗，可能很难退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，建议联系对方协商试试
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，但需要承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确第七百零七条租赁期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这可能得看你们当时签的合同是怎么约定的了。如果合同里有关于定金的条款，你可能需要按照合同的约定来处理。
一般来说，如果你在对方已经开始制作滑门之后才决定不要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者在什么的情况下承担违约金1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金：（1）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
