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属于严重违反单位规章制度的就可以开除。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除
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对于工资的计算问题,法律规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题
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可以申请劳动仲裁。
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建议咨询单位
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违反了劳动法规定。要求单位签订合同,不签合同可申请劳动仲裁。
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十月份离职国庆假期是算工资的。因国庆节是国家法定假期,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
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您好,每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好,建议到社保部门申请办理的!
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可以结合具体的案情等相关证据来仲裁;
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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