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公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
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公司不给劳动合同的做法，违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
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可以向劳动和社会保障部门反映要求公司支付.如未及时足额支付劳动报酬的,劳动者也可以解除劳动合同
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工地骨折应报工伤，操作包括：1.及时申报工伤；2.准备相关医疗证明和费用清单；3.根据伤残程度确定赔偿项目和金额；4.协商或通过法律途径解决争议。
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工人上班第一天出了工伤应由用人单位赔偿。申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论索赔。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的
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如果公司搬迁后，劳动者选择继续工作，那么他们通常不再享有因搬迁而获得的经济补偿金。经济补偿金主要是针对因公司搬迁导致劳动合同无法履行的情况而设定的。如果劳动者选
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你好，可以保存好上班4天的证据，然后到劳动监察部门投诉解决。
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若老板不支付工资，可申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动法》规定，解除劳动或劳务合同后，雇主应支付相应工资，不支付属违法行为，可能面临法律制裁。
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