未签订劳动合同，公司变相辞退员工，应该怎么办
更新时间：2014-10-10 08:05:50人浏览
问题描述：
今年3月份入职，当时公司答应提供住宿，然后我和同事一起租了房子，签了一年的合同，公司答应会一直给租的，昨天突然说不提供住宿了，还说我业绩不好让我主动辞职，我应该怎么办呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，依据您的描述，依据法律规定劳动关系自用工之日起建立，建议您收集工作证、工友证明等相关证据，可向劳动仲裁提出申请维权。为了更方便解答您的咨询，给您提供更好、更具体、更专业的的法律帮助，为慎重起见，建议您致电本所，预约具体时间后，到本所进行一对一的专业咨询。我们会安排最专业的律师为您作出依法依规的解答以及专业的法律帮助。届时请您带齐相关信息及证据材料。
2014-09-11 13:20:18
服务地区-天津天津
你可以不同意自行辞职，如果公司部让那个你做了，你可以申请劳动仲裁。由于公司没有签订书面的劳动合同，你也可以以没有签订书面合同为由解除事实劳动关系，然后申请劳动仲裁。
你需要收集证据证明事实劳动关系存在，工资支付凭证，用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证据，劳动者填写的用人单位的登记表，报名表等，考勤记录，其他劳动者的证言
2014-09-11 14:07:52
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