社保生育津贴是否可以代替单位发放的基本工资
更新时间:2014-09-10 13:24:21人浏览
问题描述:
根据上述问题,我可以不可以理解为:单位为此员工缴纳社保了,那么在产假期间的工资由社保发放的生育津贴来代替呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好,根据我国《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
生育津贴带有社会保险和工资的双重属性。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴有社保基金支付,用人单位无须另行支付;如果用人单位没有参加生育保险,用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。
2014-09-10 13:24:21
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