想工伤赔偿相关事宜,在提出仲裁申请的时候,有一项请求是二倍工资差额这项请求还能得到支持吗?
更新时间:2024-05-18 15:52:04人浏览
问题描述:
您好!想咨询一下工伤赔偿相关事宜,在提出仲裁申请的时候,有一项请求是二倍工资差额,但是经过确认劳动关系、工伤认定与劳动能力鉴定这些步骤,理论上已过一年仲裁时效(22年10月入职,12月发生工伤,之后一直未工作),请问这种情况下,这项请求还能得到支持吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤赔偿申请仲裁时效一般为一年,但具体情况需结合相关法律规定判断。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁申请书需明确载明请求事项及依据。若超出时效且无法证明存在时效中断情形,二倍工资差额请求可能无法得到支持。
2024-05-18 15:49:51
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针对工伤赔偿仲裁申请,常见处理方式包括提交书面仲裁申请并准备相关证据材料。选择处理方式时需考虑是否超出仲裁时效,若超出,可尝试证明存在时效中断情形以争取支持。
2024-05-18 15:50:19
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可以提出,但可能不受支持。需结合具体情况判断,如存在时效中断情形,可尝试提出请求。同时,应准备充分的证据材料支持自己的主张,并按照仲裁申请书要求填写相关信息,以提高请求得到支持的可能性。
2024-05-18 15:52:04
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