17年破产的企业,我在企业工作了22年

更新时间:2008-02-21 21:59:01人浏览
问题描述:
我在企业工作了22年.现在44岁,还未到45岁,企业要求减少人员.不给员工买保险,企业一年给了一个月的基本工资.(200-300员)本来早就该买保险,现在为了不买保险,将我们一些未到年龄的人辞退了.我们能得到应有的保障吗.?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪信明律师
服务地区-重庆重庆
要求同单位签订无固定期限的劳动合同,如协商不成,及时申请劳动仲裁。即使你们离开,单位也应该补办以前的保险! 如果你需要律师帮助,可以和我联系!
2008-02-21 21:59:01
程才律师
服务地区-山东济南
这种情况,公司怎么能辞退呢?这是违反劳动法和劳动合同法的,你完全有权拒绝公司,要求同单位签订无固定期限的劳动合同,如协商不成,及时申请劳动仲裁,要求签订无固定期限劳动合同(如以前未签过),继续工作。社会保险你们有权要求单位补缴,不行就向劳动监察部门或者社保经办机构反映
2008-02-21 16:53:17
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