关于员工离职的相关问题
更新时间：2014-07-22 10:46:29人浏览
问题描述：
您好，我在6月15日向我的直属经理提交了的电子版的离职报告，然后经理说从当日起必须以上班一个月为准才能算离职，否则就要扣除我的3倍工资，请问这个合法吗？在法律里，这方面有什么明文规定吗？如果我要申请劳动仲裁需要在多长时间内提交劳动仲裁申请书？且我们公司一直都是在正式员工连续工作满一年才能给交保险，请问法律怎么规定的？我如果离职，是否有权利要求公司将那一年的保险为我补交上？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
如系个人原因辞职的，什么补偿也没有。。。。。。。
如是单位原因的，可要补偿。。。。。。。。
保险可要求补上。。。。。。。。
争议发生后，一年内仲裁。。。。。。。。
2014-07-22 10:46:29
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