怀孕4个月被辞退

更新时间:2014-07-17 22:12:59人浏览
问题描述:
我爱人做广告营销工作,怀孕4个月后被公司辞退,原因是让她背诵客户资料没有完全背出来,我觉得这个明显是故意的。我想咨询一下,我爱人是正式合同,业绩也不错,只是怀孕后没有什么业绩了,这个可否向公司申请赔偿,能陪多少呢?我搜了一下说是赔偿双薪,不过她的底薪不高,这样的赔偿没有什么意义,而且她已经怀孕不可能再找工作了。所以请问一下,最合理合法的处理方式是什么呢?谢谢律师
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
2014-07-17 09:49:08
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好 单位的行为属于违法解除劳动关系 可以主张赔偿
2014-07-17 11:43:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
仲裁恢复劳动关系。
2014-07-17 22:12:59
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
2014-07-17 12:10:44
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,仲裁~
2014-07-17 10:54:52
路焜律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者要求双倍的赔偿金
2014-07-17 10:11:25
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,怀孕期间不可以辞退,协商不成,申请劳动仲裁维权。
2014-07-17 09:45:59
徐浩律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2014-07-17 09:25:57
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁的
2014-07-17 08:55:30
王锐律师
服务地区-北京北京
与公司协商不成的情况下,可以提出劳动仲裁。
2014-07-17 08:55:29
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