4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-安徽阜阳
安徽(阜阳)吴咸亮律师事务所袁仲达律师解答:
根据《工伤保险条例》、《职业病目录(暂行)》的有关规定,上述情况不属于工伤,也不属于职业病范围。不过我国《劳动保险条例实施细则修正草案》规定了如果 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
2010-04-21 20:17:43
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