5位律师解答
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你好，关键要看是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔
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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手
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1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
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对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2.康复费，需经办机构组织专家评定3.住院伙
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
应当先进行工伤认定，工伤治疗期
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应当赔偿
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理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
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劳动者三年多没有签订劳动合同，现辞职申请赔偿的方式为：首先进行协商；协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动
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建立劳动关系主要看是否签订劳动合同或存在事实劳动关系。根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位签订劳动合同即建立劳动关系，未签订劳动合同时，如果劳动者接受用人单位管
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公司消失后，个人信息存在泄露风险。依据《网络安全法》，国家保护公民网络信息权利，任何组织不得危害网络安全，不得侵害他人隐私等权益。如信息泄露，请及时向公安机关报
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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社保缴费不足年限一般不可一次性补齐。需按规定补缴或延迟退休。补齐后，符合领取条件可领取养老金。若涉及法律纠纷或特殊情况，建议及时咨询。
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你好，你可以要求用人单位签订一个解除劳动合同的协议就够了。
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工伤伤残鉴定的地点必须在本市。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统
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您好，雇佣关系受伤的，一般是20-30%
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