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如果是标准工时制员工,工厂放假应该第一个月照常发工资,第二月后一般按不低于当地最低工资标准80%发放。如果不发工资,可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁(免费)。相
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劳动节放假几天2022
2022年的劳动节放假五天。其中法定假日为一天,即5月1日,又与周末一同放假,且有两天调休,因此总共放假5天。放假期间,即4月30日0:00至5月4日24:00
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
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被公司辞退是否有赔偿款需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,若用人单位违法解除或终止劳动合同,应支付赔偿金。若属于过失性辞退,则无需赔偿。具体金额
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公司没给员工买社保,不可以直接起诉。劳动者与用人单位因社会保险产生争议的,可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,
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国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
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