试用期解除劳动合同,合同期内,用人单位解除劳动合同

更新时间:2010-04-19 09:30:08人浏览
问题描述:
我是04年5月进入这家单位的,合同期到2011年12月31日, 如果这时单位想与你解除劳动合同,我可以享受哪些补偿? 谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张一傧律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-6182-2211
属于违法解除劳动合同。您可以要求自入职之日起,工作满一年支付您两个月工资作为经济赔偿金。
2010-04-19 09:30:08
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
谢谢老师回签! 那这样是不是可以拿5个月的工资? 合同未期的年限算不算? 因为我们目前谈的都是到手工资,就是社保、公积金等都是公司承担的,那陪偿的时候是否可以要求税前工资?
2010-04-17 18:44:02
庄海春律师
服务地区-江苏无锡
以工作年限计算,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2010-04-17 14:38:30
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