用人单位试用期解除劳动合同

更新时间:2012-12-02 19:42:28人浏览
问题描述:
你好,我想咨询下,我是11月8号来到某酒店上班的.然后是28号签的劳动合同,合同签的是3年,然后有3个月的试用期.但是29号早上公司领导告诉我们被解聘了,原因是说人事调动,从全局考虑的。但是我们被没有在试用期内犯什么过错,并通知我们做到12月15号就正式解除劳动合同了.但是我们要求公司给我们补偿多15天的工资,我觉得我们这个要求并不过分,但公司领导说试试看,只能尽量帮我们争取.公司说我们没过3个月试用期是没有补偿的,所以我想咨询下公司会补偿给我们这15天的工资吗?谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以申请仲裁维权。
2012-11-30 18:07:51
吴建波律师
服务地区-浙江丽水
不合理,有补偿。可以申请劳动仲裁。
2012-12-02 19:42:28
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不合理,有补偿
2012-11-30 19:33:35
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
不合理,有补偿
2012-11-30 16:51:57
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