试用期不签合同,试用期可以不签合同吗?

更新时间:2008-09-20 12:53:11人浏览
问题描述:
试用期是口头上说一个月,,但是公司过了一个月却要延长,然后一个半月后才说我没有通过。让我做完这个月就不聘用我了,因为所有的约定都只是口头的,所以我想咨询下,试用期间,一定要合同吗?有哪些特殊情况可以不签吗?如果有这种情况的话,我是不是仲裁就没有用了呢? 谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定,我觉得试用期也要签合同,你可以提起劳动仲裁。 如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826(上海)或发送邮件到hediwei@sina.com
2008-09-19 22:16:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
现行《劳动合同法》明确规定,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,因此如果试用期是一个月,可以不必订立劳动合同。
2008-09-20 12:53:11
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
试用期间也要签定劳动合同
2008-09-20 09:48:22
吕厚虎律师
服务地区-江苏南京
在试用期间也要签定劳动合同,除非你是未成年人或者还没有毕业的学生.你可以提起劳动仲裁.
2008-09-19 21:25:16
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能申诉。。。。
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