10级工伤赔偿,10级工伤赔偿

更新时间:2010-04-12 15:29:36人浏览
问题描述:
劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。 请问下这说的是一次性补偿了.辞职还要补偿我吗???
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
工伤赔偿和解除劳动的补偿,是属于两种不同性质的补偿或赔偿,工伤的赔偿时基于伤残等级,而解除劳动合同的经济补偿等是基于劳动关系时间的长度。应该在支付了工伤赔偿的同时,还支付经济补偿。但前提是你在仲裁中,同时主张工伤赔偿和解除劳动关系的补偿。
2010-04-12 15:29:36
许孝华律师
服务地区-安徽合肥
补偿属于工伤待遇,与辞职补偿不同。
2010-04-10 14:59:57
程东林律师
服务地区-安徽合肥
这些补偿是解除劳动合同时的补偿项目
2010-04-10 12:58:30
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