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法律分析:员工在工作中受伤属于工伤,公司应该承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
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根据证据情况查清事实处理
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可以领取失业金,但需满足一定条件。需失业且非自愿离职,已进行失业登记并有求职要求。如长时间未找到工作,建议及时咨询相关部门。
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您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况
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根据合同的约定结合其他事实来分析
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