怀孕期间公司想辞退女职工
更新时间：2010-03-30 18:01:01人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东烟台
女工三期是不能辞退的。。。。。
如单位强退，可要求继续履行合同。。
或要求双倍补偿。。。。。
具体可委托律师代理维权，以切实保护合法权益。。。。。。。。。
2010-03-30 18:01:01
服务地区-山东烟台
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2010-03-30 11:37:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
流产的女职工享有产假吗
流产的女职工享有产假的，并且休假的时间长短与怀孕的时间长短有关，未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假。产假期间发放的工资应当改发生育
劳动法
人浏览
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况：(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间单位能解除合同吗
随着社会的发展和变迁，越来越多的女性兼顾着妻子、母亲、职场人的多重身份，在职业领域内一展身手，而《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权
妇女劳动权益
人浏览
试用期被辞退后，劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的，用人单位与劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怀孕期间违规被辞退
女职工怀孕期间违规被辞退怀孕期间被辞退，经仲裁裁决公司只需支付被辞当月工资，不服该裁决，祖女士将中国惠普有限公司告上法院，要求支付解除合同当月的工资及经济补偿金
女工保护
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退，公司会怎么补偿？单位违法解除劳动合同，您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。就算是正常情况下，也不能无故辞退员工的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假最少三个月，工资要照付。生育及哺乳期间公司都不能解除与你的劳动合同，公司违反的，你可以申请仲裁。哺乳期你要请假，公司可以按其规定来扣发工资。公司如果违法不发
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
老公不愿意调解子女抚养费可以通过诉讼的方式确定抚养费数额和支付方式、支付时间。法院会根据子女的实际需要，父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平确定抚养费数额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解书要写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果朋友借了几万块钱不还的，债权人可以催告其及时还款；如果对方拒不还款的，债权人可以依法向法院起诉，请求法院判决其还本付息；并可以在胜诉后依法申请法院强制执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请人民调解委员会调解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以一起起诉的！第一张条有时效风险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询