丢失了员工的合同怎么办,应该赔偿吗?

更新时间:2010-03-31 15:31:36人浏览
问题描述:
公司是大型合资企业,一老员工工作有5年了,其中07年11月年到08年10月公司与他漏签了劳动合同,08年11月以后签的合同单位也找不到了(但其他员工的都有存档,就他的没有找到,我们怀疑是他自己拿走了),现在该员工提出离职并要求公司从08年2月份开始对他进行赔偿,怎么办,谢谢!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
古毅先律师
服务地区-广东深圳
那就协商进行赔偿,必要时请律师帮助解决。
2010-03-27 23:25:51
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
可找其他证据佐证。
2010-03-27 10:52:45
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果没有其他证据证明已签订合同,那就可能需要承担赔偿责任
2010-03-31 15:31:36
陈勇律师
服务地区-广东深圳
1,贵司为大型合资企业,没有法务部或者法律顾问吗? 2,如果有他们应该可以解答这类问题。 3,如果没有,我给你做出解答。用人单位对劳动合同必须进行保管,否则劳动仲裁或诉讼中必然面临败诉危险。但还是有办法进行解决的。 4,该公司尽管是大型公司,但规章制度、劳工关系存在一定问题,建议聘请律师尽快将公司规范化。
2010-03-30 19:10:34
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
找知情的员工出庭作证或者做录音固定证据。
2010-03-29 13:10:51
胡国栋律师
服务地区-广东深圳
你好!举出其他证据佑证,必要时宜请律师代理
2010-03-28 16:40:05
陈悠律师
服务地区-广东深圳
你好! 你必须有证据证明曾与其签订过劳动合同。双方的劳动合同是证据之一,其他的如签收劳动合同凭证等也可以做为证据。
2010-03-28 12:31:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可收集证据,员工无正当理由辞职无补偿。
2010-03-27 17:33:24
万磊律师
服务地区-广东深圳
建议尽快聘请律师介入,帮助收集证据,应诉答辩,把公司的损失降到最低.
2010-03-27 10:09:27
郑益能律师
服务地区-广东深圳
不是很好办。建议委托律师帮助调查取证。
2010-03-27 08:11:29
汤红云律师
服务地区-江苏南京
可以考虑找知情的员工出庭作证。
2010-03-26 23:59:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
丢失了员工的合同,找其他证据。没别的办法。
2010-03-26 23:56:12
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