试用期怀孕被辞退如何赔偿?

更新时间:2014-04-26 09:32:09人浏览
问题描述:
试用期怀孕,公司随便编造试用期考核表,以试用期不合格为由辞退该员工, 那么该员工能否申请三期的工资赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好,根据您所说的情况,可要求支付经济补偿金。可根据每在公司工作每满一年支付一个月的工资的经济补偿金,6个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月的工资。
2014-04-25 14:37:06
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,试用期期间,公司是可以辞退员工的,是没有经济补偿的,谢谢
2014-04-25 21:12:58
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,需要有证据的。
2014-04-25 14:58:20
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求支付经济补偿金。
2014-04-26 09:32:09
丁磐律师
服务地区-四川成都
您好,您有证据证明,可以要求的
2014-04-25 15:59:51
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