员工不肯签订劳动合同该怎么办？

更新时间：2010-03-15 22:33:41人浏览

问题描述：

员工工作满一年，第一年没有签订劳动合同，第二年公司统一为员工签订合同，但有一员工不肯签订合同，该怎么办？

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

李雪波律师

盟

服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593

这种情况下，公司可能被索赔，应该认真应对。如果员工不配合，就建议请专业律师处理。如果公司在深圳，可直接电话联系我，我能解决此事。

2010-03-15 15:21:35

郑益能律师

服务地区-广东深圳

根据法律规定，如果员工不同意签劳动合同，最好是终止劳动关系，否则还是要承担相关的法律责任。

2010-03-15 22:33:41

黄丽娜律师

服务地区-广东深圳

你可以向劳动局反映，让他们出个证明，这样你们就保险了。

2010-03-15 21:02:33

胡开盛律师

服务地区-广东深圳

用证据证明是他本人不愿意签订的，否则有可能被索赔。详细可来电话或预约来律师所面谈。

2010-03-15 15:58:08

李浩律师

服务地区-广东深圳

此问题需谨慎处理，依照法律规定，未签合同的，企业要支付双倍工资，员工不签合同的，公司可以与其解除劳动关系（但也要支付补偿金）。如需提供帮助，请来电咨询。

2010-03-15 13:42:49

法律快车律师团队律师

服务地区-广东深圳

给他讲解关于签订劳动合同对于员工及企业有哪些好处，让他认识到签订劳动合同对员工个方面都是有保障的。

2010-03-15 13:24:36

徐健律师

服务地区-安徽宣城

你请他确认，是他自己不愿签订劳动合同。

2010-03-15 13:08:54

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