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关于试用期国家有什么规定?
问:我是一名2000年技校毕业的学生,在求职过程中遇到了一些非常冷我烦恼的情况,每次用人单位都只跟我签订一年的合同,而且包含半年的试用期,试用期内活非常苦,经常
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直接联系农业部。
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咨询计生办
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不扣工资。
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有的。劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不给你支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职,可以要求公司发放相应的工
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试用期最多六个月,毕业后再次规定试用期可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期长短与劳动合同期限相关,且已包含在合同期内,单独约定的试用期不成立。
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结合你的陈述来看,大概率表述的是劳务派遣,与你方建立劳动合同管辖的是派遣单位,派遣耽误无故解除劳动合同的,劳动者应以派遣单位为被申请人向有管辖权的劳动仲裁委员会
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老板这种做法明显是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且,工
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