3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
如用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，不需要支付经济补偿；相反，用人单位需要按照劳动者再本单位的工作年限支付经济补偿；每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-03-09 17:04:17
服务地区-广东佛山
如果单位在原有的工资待遇下或比原有的工资待遇更高的情况下，与你续签劳动合同的，你不再愿意和单位续签合同的，单位可以不支付经济补偿金；
相反是要支付经济补偿的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，6个月以上不满一年的，按一年计算，不满6个月的按半个月计算。
具体还要参照当地的法规。
2010-03-09 15:39:02
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